Responsabilités : • Coordonner et soutenir les activités et les événements d'engagement •Aider à l'élaboration de stratégies et d'initiatives d'engagement •Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir les opportunités d'engagement •Surveiller les indicateurs et les résultats de l'engagement et en rendre compte •Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir le succès des initiatives d'engagement Exigences : •Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente • Solides compétences en organisation et en gestion de projet • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe •Maîtrise de Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents Compétences préférées : • Expérience dans la planification ou la coordination d'événements • Connaissance des médias sociaux et du marketing numérique •Connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) •Compréhension des meilleures pratiques et des tendances en matière d'engagement •Capacité à analyser les données et à générer des informations pour améliorer l'engagement,